11月2日，兰科集团启动2020年消防月系列活动，提升公司科学消防能力。

火灾具有很强的突发性，时效性是消防的关键，岗位员工是主要的消防力量。岗位员工不懂消防，会怠误灭火的最佳时机从而造成灾情扩大，同时，懂消防是日常生活中必不可少的技能。

为此，集团总裁刘春雷在启动动员会上，提出建立消防机制，一是各车间建立消防队伍，队员由身体素质和技能素质好的员工组成，平时为民，急时为消防员；二是各车间常态开展消防演练及突发事故演练，提高员工配合度、对消防器械操作的熟练度和快速度。

关于安全管理创新，刘总裁提出基本设想，一是开展安全联防互保（同班次同岗位或相邻岗位的员工为一个联防互保组，在工作中相互监督，发现隐患共同消除，达成“我保护他人不被伤害”）。二是重点岗位安全承包责任制（在高危高风险的岗位，确定一名员工为安全承包人，安全承包人要对岗位人员进行生产思想教育、安全技术教育和事故案例教育；定期开展安全学习，和岗位员工随时消除安全隐患，促使岗位人员遵守安全规程）。三是推行安全特别激励机制（重奖季度/年度零事故的车间，以调动查苗头、排隐患、纠违章、防事故的积极性和主动性）。

兰科集团在消防月期间，将开展“八个一”消防活动，内容涵盖培训、演练、比武、隐患排查等，提高消防意识及技能，以及发现隐患的能力和对危险源的敏感性。